如何验证求职简历的真实性
对于求职者简历的真实性,很多用人单位尽管心存疑惑,但却无法核实。因为这不仅需要大量的人力，还可能涉及到其他单位的“隐私”。而对于求职者个人来说，自己过去的工作业绩得不到用人单位的认可，也体现不出自己的工作能力和自身价值。
如今，这一两难的问题终于得到解决，辽宁省人才中心人事代理处经政府授权，新增加了人才资信认证评价业务，能够接受用人单位的委托，对求职者进行“背景调查”，让虚假求职信息无处藏身。
实行人才资信认证评价服务的好处：
◆ 用人单位不用再为假学历、假业绩、假履历而烦恼。
◆ 用人单位可以更清楚地了解应聘人员的工作能力。
◆ 用人单位对员工的考察的工作效率可以得到提高。
◆ 有学历、有业绩的专业人士及个人经过认证评价后，可以更容易被用人单位所接受。
人才资信认证评价服务的服务的项目：
1、开展各类证件真伪的鉴别。为用人单位拟聘人员所持的毕业证书、学位证书、职称证书、获奖证书等进行真伪鉴别。
2、开展人才资信调查。为用人单位了解拟聘人员应聘前1—2个工作经历、职位的真实情况，避免了盲目聘用而使单位遭受不必要的损失。
3、开展人才评价服务。通过专家权威评价和系统测评，使所招聘的人员能在最合适的岗位上工作，提高了用人效率。
4、为用人单位建立人才业绩档案。员工在单位的表现、业绩、成果和学习、培训经历及时输入个人业绩档案中，既完善了员工的人事档案的内容，又激励了员工的工作积极性，同时增加了单位对员工的全面考核了解。
5、出具求职推荐书。通过资信认证和人才评价，为应届毕业生、寻求工作的专业技术人员和管理人员出具《大中专毕业生求职推荐书》、《工作经历业绩证明书》，作为人才流动和求职的权威性证明材料。
单位委托所需提供的材料：介绍信、营业执照副本及复印件、所需认证人员的身份证复 印件、所需认证的材料的原件。
个人委托所需提供的材料：身份证及复印件、所需认证的材料的原件。
地址：沈阳市和平区哈尔滨路50号辽宁省人才中心8楼
联系电话：62238030、22534688-228
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联系人：吕铭
sun辽宁人才中心
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