HR资讯__工作一起去

四川

会员入口：用户名：密码：个人企业忘记密码？

HR资讯搜索

·	名企告诉你什么简历讨人喜欢

·	简历常用词语中英文对照表

·	发布网上简历的四大要点

·	学会发现你的潜在优势

·	转行—更新你的简历

·	学会主动推销自己--一个优..

·	大学毕业生该如何面对第一份..

·	去不要女生的公司受聘

·	毕业生如何写自荐材料？

·	一封准备充分的求职信

·	求职便捷等待心焦 ..

·	应聘职位\离职原因\业余爱..

·	面试应避免的负面肢体动作

·	别把自己演练成职场老手

·	面试：几道有趣的名企面试逻..

·	今天我们怎样找工作？&nb..

·	求职攻略：求职面谈，提问的..

·	职场指南：莘莘学子面试前需..

·	求职小提醒：面试时请说“标..

·	优秀的你这样与职位擦肩而过

·	自主创业不那么难 ..

·	女人最大的投资是经历

·	王蒙将连推六部新作

·	福布斯中国富豪榜前10名

·	生意经：成就创业 ..

·	让老板看见你：升职加薪六大..

·	职业生涯关键在前七年&nb..

·	职业生涯设计中的10点忠告

·	结构化能力引领晋升

·	三要素决定能否升职

·	“加薪”前的最后冲刺&nb..

·	直销企业中的直销员如何计酬

·	如何让老板给我加薪

·	各地城市职场女性的真实薪水..

·	我国拟上调公务员工资&nb..

·	700万大学生决战&nbs..

·	打工血汗钱掺假币 ..

·	专家提醒：都市职业人谨防“..

·	中学教师职场新宠 ..

·	最低工资新标准起执行&nb..

·	人事经理如何凭简历“衡量”..

·	招聘会简历满地乱丢&nbs..

·	重庆：汽车驾照也成招聘条件

·	门户网站招聘方法各不同&n..

·	名企择才视角各异

·	薪酬报告准确性由谁来监测？

·	绩效评估让培训..

·	有绩效就有回报

·	软件技术人员的绩效考核与激..

·	业绩管理的核心 ..

·	2005年国内各大公司薪酬..

·	四大措施保障"两节"进城务..

·	上半年中国为394万劳动者..

·	年度工资分配须集体协商

·	看透薪资待遇中的噱头

·	惠普培训：实施比理念更重要

·	外企经验：利乐（中国）乐于..

·	伟创力：宽松环境激发员工创..

·	独石化大力实施人才强企战略

·	聪明的管理者与“傻瓜”培训

·南京：月薪一千六　难觅“好月嫂”
·粤急需130万能工巧匠未..
·中国网络游戏策划人员存在巨大缺口
·大学生网络招聘：一半是欢喜，一半是忧..
·济南首批“男幼师”上岗实习
·香港就业人数达到341万人 ..
·专家指出：我国专科护士发展面临五大障..
·06毕业生首招结束目光太..
·首场"学士后流动站"招聘会引来万余毕..
·企业创新型人才执掌“帅印”成趋势
·陕西:城镇学校对师范生需求增加
·新疆职场“高冷低热” 外地..

·新一波招聘高峰袭来，应届生如何求职？
·2011年校园招聘争夺战打响
·全国2006届高校毕业生招聘会信息汇..
·12月9日纺织服装专业人才招聘大会摊..
·关于12月3日在嘉兴学院举办免费招聘..
·12月10日招聘大会公告
·12月2日-3日组团赴武汉招聘外经贸..
·2005年浙江省－上海高层次人才封闭..
·关于召开“2006年河南省大中专毕业..
·2005年南昌市冬季大型人才招聘会暨..
·关于举办2005“魅力台企”大型人才..
·12月10日举办“宁波大学2006届..

·海南拓展训练"钱景"广阔
·人力资源管理：如何招人、用人、留人
·调查人力资源经理眼中的年龄误区
·余世维：有执行力的人的九个特点
·留住人才的黄金定律
·百事实行节缩成本重组计划 ..
·西门子05财年业绩不佳将..
·三星LG双双削减韩国的印度员工规模&..
·德国西门子IT子公司将再裁员3000..
·西门子四季净利下滑88% ..
·澳最大电信公司Telstra5年内裁..
·点击科技裁员20% 被裁员..

·大学生老板黯然收场自称败..
·焦点关注:身价百万怎能享受“零税费”
·直面偏见，付出赢得尊重
·管理不是“积极逃避”，职业突破由转向..
·力不从心，及时调整心态和职业角色
·20、30、40岁女人创业故事
·开店成本控制六大方法！
·如何实现打工族的老板梦
·谁有可能成为2005年度上海十佳雇主
·新CEO的七大惊奇
·《财富》评出2005年中国卓越雇主
·惠普因业务重组盈利陡降

·管理故事：老鼠偷油
·管理者应该意识到：改造一个人是有限度..
·七个关于有效沟通的哲理故事
·跨文化管理：“骏马”变“大象”
·企业家要懂得"心里环保"
·控制：管理的“维生素”
·孙悟空的政治成熟
·管理故事：水至清则无鱼
·管理故事：零缺陷的妙方
·善待老员工
·博弈论的经典案例：囚徒困境
·打造“梦之团队”：九种性格的凝聚

·别输在起跑线上怎么做“办..
·女下属如何搞掂魔鬼上司? ..
·企业挑人才还是挑媳妇男友..
·办公室里如何一语让人笑
·办公室六大黄金定律
·谈谈小公司的组织文化和制度建设
·中国企业文化面临转型
·全球优秀公司企业文化的精华
·给下属修路：企业执行力文化
·警戒！发展桎梏于文化
·企业文化落地缘由
·企业文化塑造之组织

·注册国际人力资源师认证培训登陆成都
·全省首个营养师培训基地在石家庄挂牌
·形象设计师职业培训(福建区)免费公开..
·NIIT软件工程师教育助你成功就业!
·姜汝祥博士“战略咨询总裁班”12月1..
·国际客户服务培训登陆上海
·经销商到底需要什么样的培训？
·公务员考试何以成“竞争最激烈的考试”..
·四六级试点考试推迟半年
·下半年英语考试先知先行
·中国式管理世界论坛 1-7..
·年终绩效考核与薪酬激励 1..

·“订单式”教育成为山东职业学校新特色
·浙江交通职业技术学院“关于开展第一期..
·浙江省衢州市育才职业中学“关于开展第..
·江苏：06年招考公务员实行网报&nb..
·广东：中山市招考公务员报录比例约为6..
·职业教育摆脱边缘地位渐成..
·大力发展中国特色的职业教育
·就业压力使西安高校毕业班到课率不足一..
·“家政扶贫学校”能走多远？
·中国明年起引进新一代网络化托福考试
·香港明年恢复招聘公务员
·100万人报考公务员一个..

·大四兼职狂人十天赚千元自..
·“黑五类”如何正确把握跳槽时机
·细节决定成败—一毕业生眼中的做人与做..
·解压的四种方法
·你是主管最欣赏的人吗？在职场上，苦劳..
·注意职业生涯前五年
·锤炼位置感
·没有沟通就没有理解
·薪酬关注：奖励最忌撒胡椒面
·浅谈企业激励机制的建设
·激励企业低薪员工的六大方法
·如何留住晋升停滞的骨干员工

·研究生月薪仅比本科多五百 ..
·重庆：用人单位与求职大学生“唱反调”
·2010年高校就业趋势、热门专业预测..
·白领最常见的18个职场困惑 ..
·全国第三届高校毕业生就业服务周结束
·甘肃提前实现就业再就业工作全年目标
·山东连续3年就业增长超过增长
·统计显示：澳门8至10月的失业率为4..
·2006年就业规模扩大就..
·远程招聘面试用上网络视频
·关于实施“大学生志愿服务西部计划”云..
·五项政策帮大学生就业鼓励..

·贯彻北京市集体合同条例要澄清模糊认识
·额外经济补偿金应当何时支付
·申报工伤有超过24时的时间限制吗？
·浅谈劳动争议案件的几个程序问题
·上班途中受伤一定是工伤？
·员工损坏了单位的财物可从工资中扣除吗..
·工人坠楼死亡该谁赔偿
·对从事有毒有害工作的劳动者有什么保护..
·内蒙古十三万重点煤炭企业职工全部参加..
·工作场所受伤并非都是工伤
·各抒己见：吸支烟该不该“..
·提升职业教育战略地位回应..

·千军齐过独木桥－－“公务员热考”冷思..
·陕西：公务员报考职位将予调剂
·[特别报道]2006年度“公务员报考..
·2006年职称外语考试报名通知
·2006年执业资格考试通知(新)
·2006年绍兴市公务员招考
·新职业介绍:计算机软件产品检验员
·四川下基层的大学生考研考公务员可"加..
·2005年度专业技术人员资格考试通知
·2006年卫生专业资格考试开始报名
·快讯：50万人通过06年公务员招考资..
·中国将确保五年内乡镇公务人员只减不增

ESUHR平台V1.0 版权所有