各地、市、州、县市）、神农架林区人事局:

    当前，国有企业下岗职工再就业成为全社会关注的大事，是事关改革、发展、稳定的重要工作…泽民同志指出，搞好再就业工作，不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题;不仅是现实的紧迫问题，也是长远的战略问题，各级党委和政府，一定要把它当作一个头等大事来抓。因此，认真做好企业下岗职工再就业工作，尤其是做好下岗专业技术人员和管理人员的再就业工作，更是各级政府人事部门责无旁贷的职责和任务。为了切实把这项工作抓紧抓好，现提出以下意见:

    一、加大再就业工作力度。各级政府人事部门要进一步提高对再就业工作的认识，切实发挥职能作用和自身优势，为党委、政府分忧，为下岗人才解难，努力为下岗人员再就业创造条件。

    二、进一步加强人才市敞设，健全再就业服务体系。各级政府人事部门所属人才交流机构要充分发挥人才资源配置的主渠道作用，加强人才市场软件建设，积极拓展服务功能，要通过挖掘空缺岗位、发布信息、求职咨询、就业指导、举办供需洽谈会等业务，为各类人才再就业牵线搭桥，使人才市场真正成为再就业不可或缺的纽带和桥梁。

    三、加强转岗培训。针对部分专业技术人员、管理人员因专业知识陈旧、技能单一，难以适应用人单位需要的实际，各级人事部门及其所属人才交流中心要加强再就业培训，提高下岗人才的就业竞争力。要以大中专院校、科研机构为依托，逐步建立一批再就业培训基地。

    四、加强宣传教育，帮助用人单位和下岗人才转变用人和择业观念。要克服用人单位“人才高消费现象，要积极引导下岗人才破除“铁饭碗观念和就业等级观念，适应“双非经济发展的需要，投身到股份制企业、三资企业、民营科技实体等非国有企业就业。

    五、对下岗人才实行特殊政策，为下岗人才提供系列服务。一保留下岗人才原有的身份，连续计算工龄，保留原有工资级别并按规定调整档案工资，保留原有专业技术职务资格并按规定晋升评审;二优先为下岗人才提供再就业信息，优先推荐录聘用下岗人才;三免费为下岗人才办理求职登记、进行人才测评、查询招聘信息;四积极为下岗人才创办的经济实体开展人事代理，适当减免代理费，对招聘下岗人才单位的上机查询费、集市摊位费实行优惠。

                                                      湖北省人事厅
                                                  一九九八年六月十八日