一、招考职位及条件

二、招考资格
　　1、遵纪守法、品行端正，具有敬业精神。
　　2、具有大学本科以上学历，年龄25周岁以下，或硕士研究生以上学历，年龄30周岁以下。
　　3、身体健康。
　　三、考录程序
　　（一）报名与资格审查
1、报名时间、地点：
（1）2004年11月30日—12月10日，省社会保险事业管理局（省政府大院北二路92号六楼）；
（2）2004年12月11日—12月12日，中国江西人才市场（南昌市二七北路98号座）四楼，2005年度考录公务员省直考区报名点省劳动保障厅考录职位报名处。
2、报名时持本人身份证、毕业证原件和复印件，本人近期同底免冠一寸彩色照片2张，填写《报名登记表》1式2份，经资格审查后，于2005年1月3日—8日到省社会保险事业管理局（省政府大院北二路92号六楼）领取准考证。每一名报考人员只能报考一个职位，每个职位报考人数与录用计划的比例不得小于5：1，达不到比例的职位不开考。
（二）笔试与面试
　　使用全省公务员录用考试笔试试题，分《行政职业能力测验》）和《申论》二科，笔试时间2005年1月9日。笔试成绩达不到合格线的不能参加面试。
面试人选按与录用计划数3：1的比例依报考同一职位及格以上笔试总成绩由高分到低分确定。面试按结构化面试的方式进行。主要测查考生的综合分析、语言表达、应变能力、计划组织与协调、人际交往意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位匹配性、举止仪表等。面试时间2005年2月19日—2月20日。笔试成绩与面试成绩各占考试总成绩的50％。
（三）体检和考核
根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检、考核对象。 体检和考核分别参照《江西省国家公务员（机关工作人员）录用体检办法》和《江西省国家公务员录用考核实施细则》组织实施。
因体检、考核不合格出现的空缺职位，按考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）录用审批
拟录用人选报厅党组审批后，厅人事处办理有关试用期手续。试用一年经考核合格，办理有关录用手续。