本报讯 全市3500名就业援助员正在加速走向专业化，职业化。上月底，“上海市就业援助员十大标兵”评选刚刚揭晓，上海市劳动和社会保障局就传出消息，将对就业援助员实行先考核后上岗、收入与绩效挂钩的制度。
上海自2002年4月起，在全市各居委会组建了一支就业援助队伍，他们中80%是协保人员，大都是原国有企业的管理技术骨干，也都有过下岗再就业的经历，因此，他们更能体会因失业所带来的精神上和家庭生活的压力。仅2003年，这支队伍就成功推荐了7.6万人上岗。就业援助员已成为上海社会工作者队伍中一支重要力量，并得到了社区居民的充分肯定。据不完全统计，去年有近700名就业援助员被选为居委会委员，占全市就业援助员总数的20%，其中还有83人走上了居委会专职主任的岗位。
据市劳动部门透露，就业援助员队伍还将继续扩大，预计年内将达到5000人的规模。市劳动部门已于4月下旬组织了统一考试，今后想当就业援助员，须按照先培训、后考核、再上岗的模式。对目前在岗的就业援助员，劳动部门将组织相关培训，使他们更为专业化。
就业援助员的要求提高了，收入也将相应提高。纳入“万人就业项目”的管理后，他们的月收入也从600元增加到1000元。今后就业援助员的考核结果将与收入直接挂钩，业绩越好，奖励越高，收入也就越高。
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