合肥市人事局与合肥市机构编制委员会办公室联合下发《关于引进人才实施“绿色通道”的意见》，对引进人才的范围做出具体规定。一类是紧缺人才：凡合肥市各用人单位急需的，且目前在市内无法调剂解决的，具有个人专项成果获得国家、省评比表彰的各类人才。一类是高层次人才：获得硕士以上学位的人员；享受国务院或省政府特殊津贴的专业技术人员；拥有专利发明或专有技术并属国际、国内领先水平，填补国内空白的人员；地市级以上拔尖人才和青年学术带头人；用人单位急需的具有各类高级职称的专业技术人才。

　　文件同时规定，引进到合肥市国有企事业单位的紧缺人才和高层次人才，不受专业技术结构比例限制，编制已满的，可向合肥市人事编制部门申请专项批办。

　　引进人才的程序为，用人单位首先对人才学历资力、学术等进行认定，然后报送合肥市人事局。合肥市人事局在接到用人单位的报告后，在2天内提出是否需要补充相关材料。在5个工作日内，决定人才是否符合条件，能否调动。

　　据悉，在即将举行的第四届中国合肥高新技术项目——资本对接会上，合肥将首次举行大型中高级人才交流会。截至昨日，已有69家企事业单位提供岗位千余个。

　　10月28日至29日每天上午9时至下午3时，中、高级人才交流会在安徽国际会展中心举行。详细情况可登录对接会网(www.zhdj.com)或东方英才网(www.east-hr.com)。