7日从市委工业工委获悉，从今年起，天津市工业系统采取措施，努力打造一支具有工业制造业特点，具备知识型、技能型、复合型特征，数量充足、结构合理、技艺精湛、敬业爱岗、作风过硬的高素质技术工人队伍。到２００６年底，技术工人总数占从业工人总数的比例由６３％提高到８０％；高级工以上高技能人才占技术工人的比例由１７．９２％提高到２５％；技术工人持证率达到１００％；技术工人队伍的年龄结构、文化结构和素质能力结构有明显的改善。３５岁以下人员比例由目前３９％提高到５０％，中专以上人员由１４％提高到２５％，从业技术工人全员轮训一遍。
为了深入贯彻落实中央和天津市加强人才工作会议精神，适应实施工业“三步走”战略和新一轮嫁改调的要求，进一步提高工业系统技术工人队伍的整体素质和技能水平，市委工业工委、市经委、市国资委、市国资委党委联合制定下发了《关于加强改进技术工人队伍建设，大力培养高技能人才的意见》。
围绕到２００６年的目标任务，《意见》要求，要抓好以岗位技能培训为核心的基础建设，确立高水平的岗位技能标准；编制好新的培训教材；抓好以特色专业为特征的基地建设，提升教员队伍水平，改善实训设施条件；创新培训方式，因人因企，灵活多样；抓好以鼓励学技能、比贡献、争当技术明星为根本的机制建设，创新完善凭技能水平得到提升、凭业绩贡献提高待遇的长效激励机制；落实培训经费，切实把技术工人培训经费纳入企业年度预算，建立项目与培训经费同步落实的制度措施；抓好以有利于技能人才成长为目的的环境建设，形成领导高度重视、群众积极参与、个人刻苦努力、上下互促共进的良好氛围。
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