评价专业技术人才，不唯学历，不唯资历，而看其业绩和能力。昨天，上海市职业能力考试院正式成立，同时在全国率先推出专业技术水平认证。它将同不断完善的专业技术职称（资格）制度和职业资格制度，构成本市专业技术人才评价体系。
“评职称，主要看学历、资历、论文、外语四大件。”有人这样概述传统的职称制度。上海市人事局专业技术人员管理处处长陈皓透露，针对传统职称制度暴露出的问题，本市将进行以业绩能力为导向的改革。正在酝酿的21世纪工程师项目，就将在评价手段上尝试模拟考试，让申报职称者到模拟的生产现场解决问题。
市人事局昨天发出了《上海市专业技术水平认证暂行规定》的通知，目前已有职业英语、汽车营销、生产管理、基层工作管理等17个考试项目。
据悉，专业技术水平认证是根据某一专业领域对专业技术人才职业能力的要求，通过评价考试，确定专业技术人才的学识和技能水平。专业技术水平认证一般设3个（含）以上的水平层次。上海市职业能力考试院常务副院长陈勇表示，这一认证将尽可能覆盖各技术领域，为专业技术人才本身和用人单位提供一个社会化的评价标准。
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