在德国，现在正是收获芦笋的时节，可是短工十分紧缺，对苦于找不到工作的德国人来说，这似乎是一个好消息。但是，由于本国工人工资过高，德国农场主表示，他们更喜欢雇用外来工。
这是德国的一家芦笋种植场。现在芦笋已经长熟，但德国的农场主们却不愿意雇用本国工人，他们更喜欢来自东欧国家的短工，因为同德国工人相比，外来雇工的工资要比德国工人平均每小时低5欧元，算下来，农场主在整个农忙时节可以节省一笔不小的开支。
事实上，昂贵的劳动力成本已经成为制约德国等欧盟老成员国经济发展的一个不利因素。在欧盟老成员国中，一个员工平均年工资高达5万欧元。而在拉脱维亚、立陶宛和斯洛文尼亚等中东欧国家，一个员工平均年收入还不到7000欧元。劳动力成本差距悬殊，导致越来越多的美国和西欧公司将资金投向中东欧国家。据联合国贸易和发展会议公布的数字，2004年新入盟的中东欧国家吸引的外国投资达360亿美元，创下历史最高纪录。 |
