浙江省人才交流中心日前发布了第二季度人才需求状况。从统计数据分析，按照人才在企业中的实际应用对岗位进行科别划分，文科和理工科专业岗位比是1.23∶1，相关情况仅供参考。

　　涉及文科类前五位的岗位有：

　　NO1：市场营销类

　　点评：此类专业人才是市场经济条件下，各类企事业单位都需要的人才，须具备综合素质，对一些特殊领域行业岗位要求具备专业知识，人才类型为趋于复合型。

　　NO2：经营管理类

　　点评：此类专业人才是企业发展的中流砥柱，须具备丰富的工作经验和良好的个人素养，综合素质要求较高，有时也由专业人才转型而来，人才类型为典型复合型。

　　NO3：行政管理类

　　点评：此类专业人才是企业发展中的事务性人才，须具备一定的社会阅历，处理事务灵活，综合素质要求较高，人才类型为较强复合型。

　　NO4：经济财务类

　　点评：此类专业人才是企业的核心人才，须具备较高的专业知识，高层次岗位还须具备一定的管理知识和战略思维，人才类型为典型专业型。

　　NO5：物流贸易类

　　点评：此类专业人才是企业的运动性人才，对经济信息要具有特别强的洞察力和反馈处理能力，人才类型为较强专业型。

　　涉及理工科前五位的岗位有：

　　NO1：IT电子类

　　点评：此类专业人才是企业的核心技术性人才，须具备很高的专业知识和一定的创新思维，有些领域还须具备多学科专业知识，人才类型为典型专业型。

　　NO2：工业制造类

　　点评：此类专业人才是企业发展的基本力量，从高端到基层跨度很大，须具备较高的专业知识和一定的协调能力，人才类型为较强专业型。

　　NO3：建筑房产类

　　点评：此类专业人才是社会建设的重要力量，须具备较高的专业知识，以及人文、社会科学知识，综合素质要求一般，人才类型为趋于复合型。

　　NO4：生物化工类

　　点评：此类专业人才是企业的高端技术性人才，须具备很高的专业知识和跨学科知识，以及具有细致的工作作风和勇于探索的精神，人才类型为典型专业型。

　　NO5：医疗保健类

　　点评：此类专业人才是人们生命健康的守护者，须具备很高的专业知识和道德素养，具有慈善和爱心，做事认真细心负责，以及人文关怀等综合素质，人才类型为典型专业型。