“金九银十”的年度招聘高峰即将过去，但10月底到11月，还有一些招聘会值得期待。尤其需要提醒2006届高校毕业生注意的是，11月份即将迎来各大企业，尤其是跨国企业的第一批校园宣讲会，2006年度的校园人才争夺战即将开始，毕业生需早做准备。

　　近期值得期待的人才招聘会主要有四场。

　　10月29日和30日，“金色职场”房地产及建筑行业招聘会将在北京展览馆举办，招聘对象是房地产、建筑、建材、装饰、市政施工、监理、勘察设计、物业管理、园林绿化等专业人士以及这些领域内的管理人员。

　　同样在10月29日和30日，金秋大型人才招聘会暨第十四届“共创未来”人才招聘会将在国展举办，是由中国贸促会人才服务中心等单位主办的。

　　10月30日还有“第七届IT专业技术人才专场招聘会”在北京人才市场中关村市场举办。

　　11月12日和13日，“东方慧博”举办的IT人才招聘会将在北京展览馆举办。招聘对象是电子、通信、IT、家电等信息产业的高级技术人员、技术与管理结合的复合型职位、有技术背景的销售人员等。据介绍，这场招聘会为高级管理职位或高级技术人才开出的年薪不低于10万元。

　　此外，北京教育人才市场的系列教师招聘会10月29日将举办一场综合类教师招聘；11月5日、12日、19日还将分别举办三场中学教师(城八区)专场。地点在海淀区增光路的大学生就业之家。

　　按照惯例，一批跨国公司和大型合资企业将在11月首批进入北京各重点高校举行“宣讲会”，向毕业生抛出橄榄枝。这些企业通常包括IBM、NEC、汇丰银行、宝洁、西门子、通用电气、索尼等。如果想在这些企业的“选秀”中脱颖而出，毕业生最好提前着手准备：准备简历、准备英语口语问答、上网查询并预习往年的“选秀”流程和考试案例，等等。

　　另外，国企的校园招聘也将在11月底展开。11月22日至28日，全国大中型企业与2006届毕业生网上双选周活动将举办，活动将在中国高校毕业生就业服务信息网(www.myjob.edu.cn)上进行。