职场竞争日益激烈，求职者很难确保自己的简历能引起用人单位的注意。如果你想转行，那就更难令人事经理在你身上冒风险了。
想转行的人常犯的一个错误是：继续沿用从事以前行业跳槽时使用的简历。相反，你应该重新撰写简历，重点突出你的符合新的求职目标的资历和技能。最好的做法是先详细调查你想转入的行业，了解人事经理需要员工具备哪些素质。和从事该行业的人士在网上交流，在Monster网站上查看招聘职位，学习新行业所注重的资历和技能。
思考一下：“招聘人员为什么会看中我？”你可能不具备要求的资历，但你可以将从以前的行业，爱好，志愿者经历中获得的技能运用到新的行业中。可转移技能是指你能把以前职业中获得的技能运用到新的职业中。如：教师可以把日常教学中运用的交际技能（如：阐述论点，组织分组讨论，说服他人和撰写报告等）运用到新的销售行业中。
列出你和职位要求最接近的资历；这些是你的简历的基石。下一步，根据你的新行业选择最适合的简历模板：
时序型综合简历
这种简历最适合具备可转移技能的转行者。
综合型简历模板适用于许多转行者。这是一种时序性简历，以资历总结开头。总结应当重点突出你的相关资历，人事经理才能据此判断你是否符合新职位的要求。要提到你的新工作，这样人事经理才会认为你已经成功地摆脱了过去的工作，这一点很重要。在工作经验里，要着重突出与你的新职业最相关的技能，工作项目和取得的成就。
功能型简历
如果你准备转行，且跨度较大，请使用这种简历模板。
如果你准备转行而且跨度很大，功能型简历不失为一个良好的选择。这种风格的简历能突出你的相关技能而忽略你的工作经验。
以求职目标和资历总结开头，新增功能类别一栏，突出你的相关技能和经验。你的工作经验只需在简历最后轻描淡写地带过（包括公司名称，所在城市，职位名称和工作时间等）。对无关职位无需多加描述。
简历信
转行者也可以使用简历信交待与新职位无关的工作经验。简历信是一封代替简历的求职信，在信上要强调你对工作的热情，任何相关经历及培训，但其叙述性风格要求你能完全掌握所提供的信息。信上要说明你的工作动机，积极性，热情以及如何给公司创造良好效益。此外你还需要准备一份传统的简历以备不时之需。不过简历信就是一份很好的介绍，能令人事经理对你产生兴趣，进而面试。
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